Gestão do clima e comprometimento
Entender como são criadas as relações produtivas e duradouras entre as empresas e seus empregados é um dos diferenciais competitivos das organizações vencedoras.
A SARH possui um ferramental que identifica as causas da geração ou da ruptura dos relacionamentos, e analisa seu impacto no desempenho, na retenção e na qualidade resultante de comportamentos éticos dos empregados.
Nossas soluções:
- Pesquisa de clima e comprometimento
- Definição de plano de ação
- Auditoria de cultura (atual versus desejado)
- Referência de comprometimento